9 НАВЫКОВ БУДУЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Четвертая промышленная революция изменит нашу жизнь и рынок труда. Изменения необратимы, поэтому единственный способ оставаться в тренде и соответствовать требованиям рынка - это адаптироваться и подготовиться к будущему прямо сейчас. Forbes проанализировал, как выглядит современный рынок труда и каким он будет в будущем.

КРЕАТИВНОСТЬ

В будущем людям будет важно развивать творческие навыки, чтобы использовать весь потенциал инноваций, новых продуктов и методов работы. Пока что роботы не могут конкурировать с людьми в творчестве и генерации свежих идей. Работа будущего потребует нового мышления, и ключом к этому будет человеческое творчество. Творчество тесно связано с дизайнерским мышлением: всем нам на работе нужно решать определенные задачи. Человек с неразвитой креативностью решает их самым очевидным образом, оставляя другие варианты вне рассмотрения. Однако самый очевидный способ не всегда самый эффективный, поэтому творческий человек «собирает» множество вариантов решения, а затем выбирает лучший из них.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Способность человека контролировать, выражать и управлять эмоциями характеризует уровень эмоциональной грамотности. Сочувствие и умение работать в команде характеризуют человека с высоким уровнем эмоционального интеллекта. Машина не может заменить способность человека находить общий язык с другими и чувствовать умственную связь, поэтому на рынке труда всегда будут нужны люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта.

НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Каждый человек в будущем должен быть готов учиться и активно меняться. Если его мозг «запрограммирован» на прогресс, человек понимает, что любые навыки можно развивать для достижения лучших результатов. Такие люди лучше адаптируются к новым условиям, принимают вызовы и учатся на своих ошибках.

КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

Человек с навыками критического мышления всегда сможет предложить инновационные решения и идеи, решить сложные проблемы с помощью логических аргументов. Чтобы развивать критическое мышление, стоит отфильтровать поток информации с разных ресурсов. Люди с передовыми аналитическими навыками скорее будут полагаться на логику, чем на эмоции в поисках решений. По сути, критическое мышление - это способность определять, когда, где и какая информация нам нужна. Это система суждений, которая используется для анализа явлений и событий с дальнейшей формулировкой ваших собственных выводов.

СПОСОБНОСТЬ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ

Процесс принятия решений в будущем будет более сложным. Машины могут обрабатывать данные и производить результаты, которые люди просто не могли рассчитать. Поэтому при принятии решения люди должны будут учитывать, как это может повлиять на осязаемую сферу, команду или даже общественную мораль. Способность принимать решения тесно связана с ответственностью: это означает отсутствие страха брать на себя ответственность и быть готовым к последствиям.

НАВЫКИ КОММУНИКАЦИИ

Возможность делиться информацией с другими людьми и находить понимание с ними будет неотъемлемой частью корпоративной культуры четвертой промышленной революции. Это означает, что люди должны научиться устанавливать отношения с другими людьми, чтобы они всегда могли выбрать правильные слова, тон и даже язык тела.

ЛИДЕРСКИЕ СПОСОБНОСТИ

Эксперты считают, что больше людей возьмут на себя ответственность за сложные групповые проекты, не испытывая дискомфорта. Лидерство - это способность мотивировать других людей, сообщать им свое видение, раскрывать свой и свой потенциал. Это лидер, который устанавливает стандарты и управляет «творческим климатом», формируя атмосферу взаимного уважения и командных ценностей.

ТОЛЕРАНТНОСТЬ

Работа - это часть нашего мира, которая постоянно развивается и меняется. Сегодня людям важно иметь навыки понимания и уважения к любым различиям: расовым, культурным, языковым, возрастным и т. Д. Важно уметь адаптироваться к окружающей среде и воспринимать точку зрения людей, которые ищут иначе в мире. Это не только поможет установить контакт с командой, но и может улучшить качество товаров или услуг, которые предоставляет любая компания.

ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕМЕНАМ

На работе все меняется так быстро, что людям нужно быть энергичными и гибкими, чтобы идти в ногу со всеми изменениями. Не только ваш мозг должен быстро адаптироваться к изменениям, но и сами люди должны адаптироваться к новым навыкам, ожиданиям и моделям работы. Четвертая индустриальная революция должна научить людей рассматривать изменения не как трудности, а как возможности для роста и развития.

Время выработки определенного навыка до высокого уровня сократилось с 30 до 6 лет. А это значит, что мы должны начать работать над развитием способностей, которые сделают нас профессионалами в будущем. Какие навыки вы начнете развивать в первую очередь?